为进一步提升学校人事管理服务工作，10月15日上午，人事处郑彩莲处长率副处长陈锡安、赵燕、胡杰等一行莅临我院交流调研工作，学院班子全体成员参加交流会。

江秀景书记代表班子对人事处走访表示热烈欢迎，他强调人事处在学校管理工作中占据重要的地位，深入二级学院调研，有利于职能部门与学院的协调合作，提升学院师资队伍建设的成效，推动学校人事人才工作的进步。

随后，陈源源副院长就学院未来师资队伍建设设想及高层次人才引育工作与人事处交流意见，并围绕学校人才引进政策、瓯江特聘教授聘任、专业技术职务评聘和教职工延迟退休等问题进行深入沟通，人事处分管副处长针对重要问题一一解答。

人事处郑彩莲处长充分肯定金沙检测线路js69为学校师资队伍建设和人才引育工作做出的贡献，感谢对人事处工作的支持。随着建设高水平大学争创“双一流”高校的目标提出，学校人事工作面临许多新情况、新问题、新挑战。她表示，首先人事工作是一部发动机，应输送政策到基层，切实服务好二级学院人事工作，确保学校教育事业持续发展；其次人事处将梳理重要政策文件，征集学院重要建议意见，绝不能闭门造车，确保学校政策文件落地实施；最后人事处将加大工作精度、力度、温度不断推进人才保障措施，强化沟通，确保广大教职工感受到人事工作的温心、贴心和暖心。